آموزگاران از مهم‌ترین و تاثیرگذارترین انسان‌‌ها در زندگی ما هستند؛ از این رو قصد داریم در لکچر انگلیسی درباره معلم به این انسان‌های ارزشمند بپردازیم. معلم‌هایی که با تمام وجود تلاش می‌کنند دانشآموزان و دانشجویان خود را به‌خوبی آموزش دهند و آن‌ها را برای تبدیل شدن به افرادی مفید در جامعه آماده کنند. حتما تا انتهای لکچر انگلیسی درمورد معلم همراه ما باشید تا دلیل اهمیت این انسان‌های شریف در جامعه را بدانید. در بخش لکچر انگلیسی هم می‌توانید نحوه نوشتن لکچر را یاد بگیرید هم به مطالعه لکچرهای انگلیسی با موضوعات متنوع بپردازید.
We talk a lot about how important a teacher’s work is, but we don’t often take the time to think about how much of themselves they put in their work. Let’s take a minute to look at some facts about teachers and how our teachers put in hard hours every day to help ensure all students’ quality education under their charge. Here are 10 facts about teachers that make us appreciate their work more.
ما در مورد اهمیت کار معلمان زیاد صحبت می‌کنیم، اما اغلب برای فکر کردن به این که آن‌ها چقدر از خودشان در کارشان مایه می‌گذارند، وقت نمی‌گذاریم. بیایید یک دقیقه به برخی از حقایق در مورد معلمان و این که چگونه معلمان ما هر روز ساعات سختی را تحمل می‌کنند تا به تضمین کیفیت آموزش همه دانشآموزان تحت نظارت آن‌ها کمک کنند، نگاهی بیندازیم. در اینجا ۱۰ حقیقت در مورد معلمان آورده شده است که باعث می‌شود از کار آن‌ها بیشتر قدردانی کنیم.
1. Teachers Become Teachers because They Care About Education
۱. معلمان معلم می‌شوند زیرا به آموزش اهمیت می‌دهند
There is an unhealthy and incorrect misconception that school teachers choose their profession because they aren’t smart enough to do anything else or find more lucrative work. While your average teacher’s salary is incredibly low, most people do not choose to become teachers because there isn’t anything else they can do.
این تصور غلط ناسالم و نادرست وجود دارد که معلمان مدرسه این حرفه را انتخاب می‌کنند زیرا آنقدر باهوش نیستند که بتوانند کار دیگری انجام دهند یا کار پردرآمدتری پیدا کنند. در حالی که میانگین حقوق معلم شما فوق‌العاده پایین است، اکثر مردم معلم شدن را به این خاطر که کار دیگری نمی‌توانند انجام دهند، انتخاب نمی‌کنند.
Most teachers become teachers because they care about education. They understand how important it is to prepare each student for the real world they will have to face in years to come. These are teachers passionate about teaching and education, truly care about their students, and are willing to do a challenging profession, even when it doesn’t reward them financially.
بیشتر معلمان، معلم می‌شوند زیرا به آموزش اهمیت می‌دهند. آن‌ها این موضوع را درک می‌کنند که چقدر مهم است هر دانش‌آموزی را برای دنیای واقعی که در سال‌های آینده با آن روبه‌رو خواهد شد آماده کنند. این‌ها معلمانی هستند که علاقه زیادی به تدریس و آموزش دارند، واقعا به دانشآموزان خود اهمیت می‌دهند و مایل به انجام یک حرفه چالش‌برانگیز هستند؛ حتی اگر از نظر مالی به آن‌ها پاداش کافی ندهد.
2. Teachers DO NOT Only Work During School Hours and Get Summer Off
۲. معلمان فقط در ساعات مدرسه کار نمی‌کنند تا تابستان به مرخصی بروند
Another misconception that even parents fall prey to is the idea that teachers can do outside classroom time. Most public school teachers spend a good deal of their time planning lessons, coming up with ways to prepare students for standardized testing, thinking about getting parents more involved with their children’s education, and more.
تصور اشتباه دیگری که حتی والدین نیز طعمه آن می‌شوند این ایده است که معلمان می‌توانند تدریس‌های خارج از کلاس مدرسه داشته باشند. بیشتر معلمان مدارس دولتی بخش زیادی از زمان خود را صرف برنامه‌ریزی دروس می‌کنند، راه‌هایی را برای آماده کردن دانشآموزان در آزمون‌های استاندارد ارائه می‌دهند، به فکر مشارکت بیشتر والدین با آموزش فرزندانشان هستند و موارد دیگر.
Not only do teachers spend years obtaining the skills and qualifications they need to become teachers, but they also spend a lot of the so-called free time researching new types of lesson plans, how to enhance student engagement, and more.
معلمان نه‌تنها سال‌ها را صرف کسب مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز برای معلم شدن می‌کنند، بلکه زمان به‌اصطلاح آزاد زیادی را صرف تحقیق در مورد انواع طرح‌های درسی جدید، چگونگی افزایش مشارکت دانشآموزان و موارد دیگر می‌کنند.
The summer isn’t a time where a teacher gets to rest and relax. Summer is often spent preparing lesson plans for the next year, engaging in professional development activities, and trading tips with other teachers to provide the best possible experience for every student. Schools don’t provide this assistance; teachers must seek this out on their own.
تابستان زمانی نیست که معلم بتواند استراحت کند و آسوده باشد. تابستان معمولا صرف تهیه برنامه‌های درسی برای سال آینده، درگیر شدن در فعالیت‌های توسعه حرفه‌ای و تبادل کردن نکات با معلمان دیگر می‌شود تا بهترین تجربه ممکن را برای هر دانش‌آموز رقم بزند. مدارس این مساعدت را ارائه نمی‌کنند. معلمان باید خودشان به دنبال این باشند.
3. Teachers Want the Best for Their Students
۳. معلمان بهترین‌ها را برای دانشآموزان خود می‌خواهند
Teachers want the best for all their students. Nobody should become a teacher if they don’t really care about kids and feel passionate about education. Schools don’t often get the resources they need, and teachers do their best to make do with what resources they do have. They often spend part of their meager salary to ensure that their students get the best possible educational experience, even if the schools do not provide these resources themselves.
معلمان بهترین‌ها را برای همه دانشآموزان خود می‌خواهند. هیچ‌کس نباید معلم شود اگر واقعا به بچه‌ها اهمیت نمی‌دهد و علاقه زیادی به آموزش ندارد. مدارس اغلب منابع مورد نیاز خود را دریافت نمی‌کنند و معلمان تمام تلاش خود را می‌کنند تا به منابعی که دارند بسنده کنند. آن‌ها اغلب بخشی از حقوق ناچیز خود را خرج می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند دانش‌آموزانشان بهترین تجربه آموزشی ممکن را کسب می‌کنند، حتی اگر مدارس خودشان این منابع را فراهم نکنند.
در داستان انگلیسی درباره معلم می‌توانید برخی از داستان‌های تاثیرگذار درمورد معلم‌ها و دانشآموزان را مطالعه کنید.
4. Collaboration is Key
۴. همکاری کلیدی است
A teacher cannot do their duty alone. It takes collaboration with other teachers and administrators that can all come together to share tips, experience, and more.
یک معلم به‌تنهایی نمی‌تواند وظایف خود را انجام دهد. برای به اشتراک گذاشتن نکات، تجربیات و موارد دیگر نیاز به همکاری با معلمان و مدیران دیگر نیز وجود دارد.
5. Teachers Have Outside Lives
۵. معلمان زندگی خارج از محیط کار نیز دارند
It seems that many people, in particular, don’t think about the fact that teachers do have lives outside of school. Many teachers have their own families that they must care for during their off time. Teachers struggle with the same issues as anyone else. They have good days, and they have bad days. This makes sense because they are human beings, just like anyone else. Teachers want an understanding of the difficulty implied with playing so many varied roles in their daily lives.
به نظر می‌رسد که بسیاری از مردم به این واقعیت فکر نمی‌کنند که معلمان خارج از مدرسه هم زندگی می‌کنند. بسیاری از معلمان خانواده‌های خود را دارند که باید در زمان استراحت خود از آن‌ها مراقبت کنند. معلمان نیز مانند سایرین با مسائل مشابهی دست و پنجه نرم می‌کنند. هم روزهای خوبی دارند و هم روزهای بد. این موضوع منطقی است زیرا آن‌ها انسان هستند، درست مثل هر کس دیگری. معلمان می‌خواهند درک درستی از دشواری ایفای نقش‌های متنوع در زندگی روزمره خود داشته باشند.
6. Teacher Are Constantly Learning
۶. معلم به‌طور مداوم در حال یادگیری است
Teaching isn’t one of those professions that you get an education for and then are done. Teachers must constantly learn new techniques to help meet the needs of each student’s unique needs. Educational standards change over time, and it is up to teachers to make sure those changes are reflected in lesson plans.
معلمی از آن حرفه‌هایی نیست که برای آن آموزش ببینی و بعد همه چیز تمام شود. معلمان باید به‌طور مداوم تکنیک‌های جدیدی را برای کمک به رفع نیازهای هر دانش‌آموز بیاموزند. استانداردهای آموزشی در طول زمان تغییر می‌کند و این به معلمان بستگی دارد که مطمئن شوند این تغییرات در برنامه‌های درسی نیز منعکس می‌شود.
7. Issues with Unresponsive Parents
۷. مسائل مربوط به والدینی که پاسخگو نیستند
Parents play a unique and important role in their children’s learning experience, and it is a role that is almost as important as the teacher’s. The problem for many teachers is that not all parents want to engage with the learning process. Maybe they are too busy, or they think that the teacher should be able to do it all regarding their children’s education. But the fact remains that a parent who refuses to engage in their children’s learning process makes a teacher’s job a lot harder than it needs to be.
والدین نقش منحصر‌به‌فرد و مهمی در تجربه یادگیری فرزندان خود دارند و این نقشی است که تقریبا به اندازه خود معلم اهمیت دارد. مشکل بسیاری از معلمان این است که همه‌ی والدین نمی‌خواهند با فرآیند یادگیری درگیر شوند. شاید خیلی سرشان شلوغ است یا فکر می‌کنند معلم باید بتواند به‌تنهایی همه این کارها را در رابطه با تحصیل فرزندانشان انجام دهد. اما واقعیت این است که والدینی که از مشارکت در فرآیند یادگیری فرزندان خود امتناع می‌ورزند، کار معلم را بسیار سخت‌تر از آنچه لازم است می‌کند.
8. Teachers Care About the Individual Needs of Students
۸. معلمان به نیازهای فردی دانشآموزان اهمیت می‌دهند
Teachers want to give each student the attention they need to get the most out of their lessons. Each student learns differently and at a different pace, making teaching many students a challenge. Teachers may not always have the time or resources they need to give each student the focus they need to stay up with the rest of the class. This means that students in large-sized classes don’t get the opportunities students in smaller classes get. This is also why so many teachers rail against the ever-increasing size of individual classes.
معلمان می‌خواهند به هر دانش‌آموز توجه لازم را بدهند تا از درس‌هایشان بیشترین بهره را ببرند. هر دانش‌آموزی به شکلی متفاوت و با سرعتی متفاوتی یاد می‌گیرد و این موضوع آموزش بسیاری از دانشآموزان را به یک چالش تبدیل می‌کند. معلمان ممکن است همیشه وقت یا منابع مورد نیاز خود را نداشته باشند تا به هر دانش‌آموز تمرکز لازم را برای ماندن در کنار بقیه کلاس بدهند. این بدان معناست که دانشآموزان فرصت‌هایی را که دانشآموزان در کلاس‌های کوچک‌تر دارند، در کلاس‌های بزرگ به دست نمی‌آورند. همچنین به همین دلیل است که بسیاری از معلمان نسبت به افزایش روزافزون اندازه کلاس‌های فردی اعتراض می‌کنند.
9. Many Teachers Don’t Like Standardized Testing
۹. بسیاری از معلمان تست استاندارد را دوست ندارند
Chances are, the person teaching your children doesn’t like all the rigorous standardized tests any more than you or your children do. Many teachers feel like these take away valuable time that could be spent working with individual students and helping them gain a deeper understanding of the topics they are being taught. Constantly having to drill in basic facts and figures to prepare students for standardized tests makes a teacher’s job much harder, reducing the personal interaction they can spend with students.
به احتمال زیاد، فردی که به فرزندان شما آموزش می‌دهد، همه آزمون‌های استاندارد شده سخت را بیشتر از شما یا فرزندانتان دوست ندارد. بسیاری از معلمان احساس می‌کنند که این تست‌ها زمان ارزشمندی را که می‌توان صرف کار با دانشآموزان کرد و به آن‌ها کمک کرد تا درک عمیق‌تری از موضوعاتی که آموزش داده می‌شود داشته باشند را از بین ببرند. نیاز به مداخله مداوم در حقایق و ارقام اساسی برای آماده‌سازی دانشآموزان در آزمون‌های استاندارد، کار معلم را بسیار سخت‌تر می‌کند و تعامل شخصی آن‌ها را با دانشآموزان کاهش می‌دهد.
10. Teachers Are Undervalued and Often Overworked
۱۰. معلمان کم‌ارزش در نظر گرفته می‌شوند و اغلب بیش از حد کار می‌کنند
The classroom is an essential part of any child’s learning and socialization experience. The average teacher spends many hours outside of the classroom preparing lessons, obtaining further education, meeting with parents, and more, all to help foster a positive educational environment for every student.
کلاس درس بخش مهمی از تجربه یادگیری و اجتماعی شدن هر کودک است. یک معلم معمولی ساعات زیادی را در خارج از کلاس صرف آماده‌سازی دروس، کسب آموزش بیشتر، ملاقات با والدین و موارد دیگر می‌کند تا به ایجاد یک محیط آموزشی مثبت برای هر دانش‌آموز کمک کند.
One doesn’t become a teacher because it is easy work or pays well; they do it because their students are important to them, and they are willing to put in the time for each student to help them reach their potential. One of the facts about teachers that so often goes unnoticed is how much they give each student daily.
یک نفر به این دلیل که معلمی کار آسانی است یا درآمد خوبی دارد، معلم نمی‌شود. آن‌ها این کار را به این دلیل انجام می‌دهند که دانشآموزان برای آن‌ها مهم هستند و مایلند برای هر دانش‌آموز وقت بگذارند تا به آن‌ها کمک کنند به پتانسیل خود دست یابند. یکی از حقایق در مورد معلمان که اغلب مورد توجه قرار نمی‌گیرد این است که روزانه چقدر از دانش خود را به هر دانش‌آموز می‌دهند.
Let’s Appreciate Our Teachers More
بیایید از معلمان خود بیشتر قدردانی کنیم
Teachers work incredibly hard to ensure that their students get the best possible education and thrive to the best of their abilities. We don’t often think enough about how much work and effort goes into teaching. How much time, effort, and even further education are required for a teacher to give their students the best possible education during the school year. This means many hours spent – outside of school hours – planning sessions, figuring out how to prepare students for ever-increasing amounts of standardized testing, and more.
معلمان بسیار سخت کار می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که دانش‌آموزانشان بهترین آموزش ممکن را دریافت و به بهترین شکل ممکن پیشرفت می‌کنند. ما اغلب به اندازه کافی در مورد میزان کار و تلاش برای تدریس فکر نمی‌کنیم. چقدر زمان، تلاش و حتی آموزش بیشتری لازم است تا یک معلم بهترین آموزش ممکن را در طول سال تحصیلی به شاگردانش ارائه دهد. این یعنی ساعات زیادی را - خارج از ساعات مدرسه - برای جلسات برنامه‌ریزی، کشف چگونگی آماده‌سازی دانشآموزان برای تست‌های استاندارد روزافزون و موارد دیگر صرف شده است.
Being a teacher is hard, and teachers get far too little pay and appreciation for what they do. Teachers want the best for their students, and they do this on a low salary and a public that often fails to appreciate all their efforts.
معلم بودن سخت است و معلمان برای کاری که انجام می‌دهند، دستمزد و قدردانی بسیار کمی دریافت می‌کنند. معلمان بهترین‌ها را برای دانشآموزان خود می‌خواهند و این کار را با حقوق کم و عمومی انجام می‌دهند که اغلب قدردان تمام تلاش‌های آن‌ها نیست.
In Conclusion
در نتیجه
One of the most important facts about teachers is that teachers are incredibly dedicated and hardworking professionals who care a great deal about teaching and their students. One does not get into the teaching profession to make a lot of money. Teachers are notoriously underpaid and overworked. It is one of the most important jobs globally, yet it is also one of the most underappreciated and overlooked. We say we care about teachers, but we don’t seem to put in a ton of effort to better their lot.
یکی از مهم‌ترین حقایق در مورد معلمان این است که معلمان متخصصانی فوق‌العاده متعهد و سخت‌کوش هستند که به تدریس و دانشآموزان خود اهمیت زیادی می‌دهند. یک فرد برای کسب درآمد زیاد وارد حرفه معلمی نمی‌شود. معلمان بسیار کم‌دستمزد و بسیار پرکار هستند. معلمی یکی از مهم‌ترین مشاغل در سطح جهان است، همچنین یکی از نادیده‌گرفته‌شده‌ترین مشاغل. ما می‌گوییم که به معلمان اهمیت می‌دهیم، اما به نظر نمی‌رسد که برای بهبود وضعیت آن‌ها تلاش زیادی انجام دهیم.
Many don’t appreciate the effort and extensive planning and preparation teachers go through to ensure that their students get the best possible educational experience possible. They want their students to succeed, to thrive, and to excel. Teachers are willing to spend their off-hours researching new strategies, new teaching techniques, coming up with new ways to make topics more interesting or engaging for their students.
بسیاری از تلاش‌ها و برنامه‌ریزی‌های گسترده و آماده‌سازی معلمان برای اطمینان از این که دانش‌آموزانشان بهترین تجربه آموزشی ممکن را کسب می‌کنند قدردانی نمی‌کنند. آن‌ها می‌خواهند دانش‌آموزانشان موفق، شکوفا و سرآمد شوند. معلمان مایلند ساعات غیرکاری خود را صرف تحقیق در مورد استراتژی‌های جدید و تکنیک‌های جدید تدریس کنند و راه‌های جدیدی در جذاب‌تر کردن موضوعات درسی برای دانشآموزان خود بیابند.
This is why they put in so much effort, even though it is largely invisible and overlooked. Freetime after school each day spent preparing lessons and grading papers. The hours spent during summer going to professional development opportunities and working with other educators to create the best possible experience for all students.
به همین دلیل است که تلاش زیادی از خود ارائه می‌دهند، هرچند این تلاش‌ها تا حد زیادی نامرئی و نادیده گرفته شده است. اوقات فراغت بعد از مدرسه هر روز صرف آماده‌سازی دروس و نمره‌گذاری ورقه‌ها می‌شود. ساعاتی که در طول تابستان صرف فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و با کار سایر مربیان آموزشی می‌شود تا بهترین تجربه ممکن را برای همه دانشآموزان ایجاد کنند.
We need to show our teachers our appreciation for all they do and their important role in society. We have long claimed to understand and value teachers. But it is time to move from lip service to proposing and supporting changes that can make a teacher’s life a little easier. Showing teachers appreciation for all that they do is free, making a world of difference. Teachers don’t often get the love they deserve for the vital role they play in society.
ما باید نسبت به کارهایی که معلم‌ها انجام می‌دهند و نقش مهمی که در جامعه دارند، قدردانی خود را نشان دهیم. ما مدت‌هاست ادعا می‌کنیم که معلمان را درک می‌کنیم و برای آن‌ها ارزش قائلیم. اما زمان آن فرا رسیده است که از حرف زدن به سمت مطرح کردن و حمایت کردن از تغییراتی که می‌تواند زندگی یک معلم را کمی آسان‌تر کند، حرکت کنیم. نشان دادن قدردانی به معلمان برای همه کارهایی که انجام می‌دهند رایگان است و دنیایی از تفاوت را ایجاد می‌کند. معلمان اغلب به خاطر نقش حیاتی‌ای که در جامعه ایفا می‌کنند، عشقی را که شایسته آن هستند دریافت نمی‌کنند.
اپلیکیشن زبانشناس
اگر می‌خواهید فقط با یک موبایل به تمام دوره‌ها و ابزارهای مورد نیاز خود برای یادگیری زبان انگلیسی دسترسی داشته باشید، همین حالا اپلیکیشن زبانشناس را نصب کنید. اپلیکیشن زبانشناس، با امکانات شگفت‌انگیز خود مسیر یادگیری را برایتان راحت‌تر از همیشه کرده است. دوره‌های آموزش زبان انگلیسی در سطوح مختلف، آموزش گرامر، لغات ضروری، جعبه لایتنر زبانشناس، یادگیری زبان با موسیقی و فیلم و… فقط بخشی از امکانات ویژه اپلیکیشن زبانشناس است. همین حالا آن را دانلود و نصب کنید تا لذت یادگیری زبان انگلیسی در شما ایجاد شود.
سخن پایانی
همانطور که در این لکچر انگلیسی درمورد معلم مطالعه کردید، از معلم‌ها و زحمت‌هایی که برای دانش‌آموزانی که آیندگان جامعه هستند می‌کشند، به‌خوبی قدردانی نمی‌شود. پس بیایید سعی کنیم حتی در ساده‌ترین حالت نیز از آن‌ها قدردانی کنیم و بگوییم از تلاشی که برای دانشآموزان می‌کنند، آگاهیم. پیشنهاد شما برای قدردانی از معلم‌ها چیست؟ در بخش کامنت‌ها برای ما بنویسید.
